4月29日下午,西昌藍鼎在公司培訓室舉行2024年度先進表彰大會,對過去一年中表現卓越的員工及團隊進行表彰,旨在樹立榜樣,激勵全體員工以更加飽滿的熱情投入到工作中,為公司發展貢獻力量。
15:30,大會在主持人涂代鳳熱情洋溢的開場中拉開帷幕。集團經營小組代表兼人力行政部部長唐秋梅發表主題講話,對獲獎集體及個人表示熱烈祝賀,并充分肯定了過去一年全體員工在技術創新、生產攻堅、團隊協作中取得的突破性成果。她強調,表彰先進既是肯定過去,更是激勵未來,希望全體員工以榜樣為鏡,以創新為帆,共同推動企業高質量發展。
15:40,頒獎環節正式開始。首先頒發的是“最具潛力新人”獎項,由生產部副部長王建勇為莊濱宇頒獎。莊濱宇作為公司新生力量的代表,入職以來展現出極高的學習能力和工作熱情,迅速適應崗位需求,在工作中不斷突破自我,為公司發展注入了新的活力。莊濱宇在發言中表示將保持學習熱情,繼續努力,為公司創造更多價值。
隨后,公司副總經理兼生產部部長孫小剛、供應部部長雷澤成為13位優秀員工頒發榮譽證書和獎品。這些優秀員工分別是谷明輝、周福、張洪遠、趙瑩、候佳、安林、吳紅李、嚴秋蘭、何明超、習金鴻、彭蓉、李雨桐、邱波。他們在各自的崗位上兢兢業業,以高度的責任心和敬業精神,為公司的發展做出了突出貢獻。優秀員工代表張洪遠(檢修班)、吳紅李(甲班)、習金鴻(乙班)、邱波(丙班)依次上臺發言,分享了他們在工作中的經驗和感悟,表達了對公司和團隊的感激之情,以及對未來工作的信心和決心。他們的發言引發了現場員工的強烈共鳴,激勵著大家在新的一年中努力拼搏,爭取成為下一個“優秀員工”。
經營小組代表兼人力行政部部長唐秋梅為兩個先進集體頒獎。西昌藍鼎生產部甲班和人力行政部憑借出色的團隊協作能力榮獲“先進集體”稱號。先進集體代表王文(生產部甲班)、涂代鳳(人力行政部)上臺發言,分享了團隊的成功經驗和團隊文化建設的成果,強調了團隊合作的重要性,表示將繼續攜手共進,為公司創造更多輝煌。
創新獎的頒發將大會推向了高潮。此次創新獎邀請到了運維部部長李富勇為獲獎項目頒獎。獲獎項目包括二期GGH頂層耙式吹灰裝置移位、GGH快速提取技術應用、氧化罐曝氣管新增減壓閥、焦化增壓風機閘板閥執行機構技術改造、廢水處理酸化氧化出料泵電氣系統加裝防誤操作閉鎖裝置、雙電源自動切換裝置等六項技術創新成果。這些創新項目不僅解決了生產過程中遇到的實際問題,還為公司節約了成本,提高了生產效率,展現了公司員工的創新能力和技術實力。創新獎代表黃曉明(代表機修創新)、周福(代表電儀創新)上臺發言,詳細介紹了獲獎項目的創新點和實際應用效果,分享了創新過程中的經驗和心得,激發了全體員工的創新熱情,為公司的技術創新發展注入了新的動力。
公司副總經理兼生產部部長孫小剛作會后總結發言。他對本次表彰大會的成功舉辦表示祝賀,對獲獎人員和團隊再次表示感謝。他強調,這些先進個人和集體是公司的驕傲,也是全體員工學習的榜樣。他希望全體員工以他們為標桿,學習他們的優秀品質和敬業精神,在新的一年中,繼續努力,不斷創新,為公司的發展貢獻自己的力量。
表彰大會在熱烈的掌聲中圓滿結束。隨后,公司安排了豐盛的晚餐,讓參會人員在輕松愉快的氛圍中交流互動,進一步增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。
此次表彰大會不僅是對西昌藍鼎2024年度優秀員工和團隊的肯定,更是對公司全體員工的激勵和鼓舞。相信在新的一年里,全體員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志,為公司的發展再創佳績,書寫更加輝煌的篇章!
通訊員:李小方